Job ID

505852

Posted since

11-May-2026

Organization

Digital Industries

Field of work

People & Organization

Company

Siemens AG

Experience level

Mid-level Professional

Job type

Full-time

Work mode

Hybrid (Remote/Office)

Employment type

Fixed Term

Any Siemens location in

• Baden-Wuerttemberg - Germany
• Bavaria - Germany
• Hessen - Germany
• Nordrhein-Westfalen - Germany

MEET US in 2 Minutes!

Werde jetzt Teil unseres Teams als HR Expert Compensation (Bereich HR Operations) (m/w/d) – befristet auf 12 Monate - bevorzugt an einem unserer Standorte in Köln, Nürnberg/Erlangen, Stuttgart oder München. Durch unser hybrides Arbeitsmodell kannst du flexibel von zu Hause, unterwegs oder an einem unserer 18 Standorte innerhalb Deutschlands arbeiten.

Wir bieten dir ein internationales Umfeld mit mehr als 140.000 Kunden weltweit, die heute schon auf unsere Kompetenz in der Digitalisierung setzen. Dabei bringen sich in Deutschland über 2.000 Kolleginnen und Kollegen in spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil- und Transportbranche, Konsumprodukte und Einzelhandel, Elektronik und Halbleiter, Energie- und Versorgungsindustrie, Industriemaschinen und Schwermaschinen, Maritime Industrie sowie Medizinprodukte und Arzneimittel ein. Bei uns findest du ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, umfassende Weiterbildungsoptionen und attraktive Benefits. Durch individuelle Zielvereinbarungen und vielfältige Karrieremodelle mit Spezialisierungsoptionen bieten wir dir die Möglichkeit, fachlich und persönlich zu wachsen.

Gemeinsam machen wir den Unterschied!

Du hast bereits Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (inkl. Gehaltsabrechnung) sowie als HR Generalist in der operativen Personalbetreuung gesammelt und möchtest den nächsten Schritt im HR gehen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen talentierte Verstärkung für unser HR Team mit dem Potenzial zu wachsen.

Siemens Digital Industries Software ist weltweit sehr erfolgreich und ist nicht zuletzt auch durch Firmen-Akquisitionen in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Daraus ergeben sich spannende und herausfordernde Aufgaben in unserer Personalabteilung.

Unser Team umfasst derzeit ca. 20 Mitarbeitende mit Hauptsitz in Köln und wir bieten dir ein breites Spektrum an Aufgaben und Tätigkeiten bis hin zu globalen HR Projekten.

Wichtig ist uns dein souveränes Handling der monatlichen Payroll sowie deine beratenden Aufgaben in der Personalbetreuung als zentrale Wirkungsbereiche.

Die Stelle bietet viel Handlungsspielraum, Unterstützung durch das gesamte Team und den Vorgesetzten sowie einen wertschätzenden, kollegialen Umgang miteinander.

Welche Rolle wirst du spielen?

• Du bist verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für die D-A-CH Region
• Du gestaltest aktiv die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalabteilung mit
• Du wirkst mit bei der Gestaltung, Implementierung, Dokumentation und Durchführung von relevanten HR Prozessen und Regelungen
• Für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bist du ein zuverlässiger Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen

Was du brauchst, um das zu verwirklichen, worauf es ankommt.

• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich, speziell in der Gehaltsabrechnung, und in komplexen Abteilungsstrukturen
• Erfahrung in der Anwendung von „SD-Worx“ und „Workday“ ist von Vorteil
• Als Organisationstalent überzeugst du durch einen strukturierten, zuverlässigen und gründlichen Arbeitsstil und bist in der Lage, Themen eigenständig zu priorisieren und zu lösen.
• Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Proaktivität und ausgeprägte Teamfähigkeit aus
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Bist du ein*e Ideengestalter*in? Dann werde jetzt Teil unseres Teams!

Aufgrund der Datenschutzbestimmungen (GDPR) können wir keine Lebensläufe per E-Mail annehmen. Bitte reiche Deine Bewerbung über unser Karriere-Portal ein.

Ansprechperson dieser Stellenausschreibung ist Sylvia Elsenbruch.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit für alle Menschen. Insbesondere möchten wir Menschen mit Behinderung ermutigen, sich zu bewerben.

#LI-PLM

#LI-SE1

#DISW