Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente?

Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na Siemens!

Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade.

Quer fazer parte desse time?

Você será responsável por executar e dar suporte aos programas de remuneração e benefícios em nível local, garantindo o alinhamento com as diretrizes globais e regionais de Total Rewards, bem como a conformidade com a legislação trabalhista local e práticas de mercado. Atua como elo entre os times globais e regionais de Total Rewards e os stakeholders locais de People & Organization (P&O) e áreas de negócio, assegurando consistência nos processos, dados e tomada de decisões.

Quais serão suas responsabilidades?
• Executar e manter os processos locais de remuneração e benefícios em conformidade com as diretrizes globais, arquitetura de cargos e políticas corporativas.
• Garantir que todas as posições locais estejam devidamente mapeadas e vinculadas às estruturas globais de cargos e frameworks de classificação.
• Apoiar os Business Partners de P&O e gestores nas análises de cargos, promoções e ajustes salariais, com base nas políticas internas e referências de mercado.
• Implementar e gerenciar localmente programas globais como ciclos de bônus, revisões salariais (merit), promoções e reconhecimento, assegurando o cumprimento dos critérios de elegibilidade e regras definidas.
• Realizar análises locais e preparar business cases para suportar decisões relacionadas a:
- Renovação ou revisão de benefícios (ex: plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida)
- Cálculo e validação de bônus (anuais ou pontuais)
- Negociações coletivas e relações sindicais
• Participar de pesquisas salariais e realizar estudos de benchmarking de mercado para garantir competitividade externa.
• Manter atualizados os sistemas de P&O (ex: Workday, SuccessFactors), garantindo a integridade e acuracidade dos dados.
• Colaborar em projetos globais e regionais de Total Rewards, representando as necessidades locais e requisitos legais.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à remuneração e benefícios.
• Desenvolver e entregar dashboards e relatórios para apoiar a tomada de decisões baseada em dados.
• Contribuir em iniciativas e projetos regionais e globais de Total Rewards, apoiando a implementação, testes e melhoria contínua de frameworks, ferramentas e processos.
• Atuar como especialista local em discussões regionais e globais, garantindo que práticas de mercado, exigências legais e a realidade dos colaboradores brasileiros sejam adequadamente consideradas.
• Apoiar demandas regionais de relatórios, análises e solicitações de dados, contribuindo com insights locais para decisões e fóruns de governança mais amplos.

• Quais requisitos estamos buscando?
  • Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Contabilidade, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas multinacionais.
  • Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Mercer IPE, Hay, WTW GGS).
  • Obrigatório inglês avançado em fala.
  • Conhecimento em excel avançado e familiaridade com ferramentas analíticas (ex: Power BI, Tableau) são diferenciais

Local de trabalho e modelo de contratação:
• CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana!)
• São Paulo - Capital.

Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar!

A Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem-estar e qualidade de vida, contando com participação em lucros e resultados, modelo híbrido de atuação e diversos outros ganhos e facilidades, quer conhecer mais? Acesse nossa página de benefícios!

Informamos que as nossas pessoas recrutadoras não solicitam documentos ou dados pessoais sensíveis via e-mail, WhatsApp ou redes sociais. Todo o processo admissional acontece por meio da plataforma digital "Docteka", um ambiente seguro que protege tanto os dados dos candidatos quanto as informações pertinentes à vaga e à empresa. Além disso, ressaltamos que não realizamos cobrança de taxas de quem participa dos nossos processos seletivos e não exigimos a realização de cursos para preenchimento das vagas. Caso queira fazer parte da nossa empresa, faça a sua inscrição pelos canais oficiais.